La loi du 29 novembre 2023 sur le partage de la valeur impose depuis 2025 aux entreprises de 11 à 49 salariés de mettre en place un dispositif de redistribution lorsqu’elles dégagent régulièrement des bénéfices. Dans ce contexte, Agrica Gestion d’Actifs a accompagné plusieurs branches agricoles pour structurer des solutions clés en main.
Accompagner les branches professionnelles agricoles
Dans le monde agricole, le tissu économique est composé d’une majorité de petites structures, pour lesquelles les obligations liées à la loi Partage de la valeur peuvent sembler complexes. Plusieurs grandes branches professionnelles, représentant différents métiers du secteur, se sont tournées vers Agrica Gestion d’Actifs pour identifier des solutions adaptées. « Nous avons construit, et nous construisons encore, des offres pour répondre aux préoccupations des branches professionnelles, qui souhaitaient offrir un cadre lisible aux agriculteurs, quelle que soit la taille de leur exploitation », explique Patrick Leroy, Directeur Général Délégué chez Agrica Gestion d’Actifs. Cette dynamique s’est traduite par un travail de structuration inédit, dont l’enjeu était autant politique qu’opérationnel : rendre le dispositif accessible à tous.
Des accords-cadres pour simplifier le partage de la valeur
Agrica Gestion d’Actifs a structuré, avec ces branches, des accords-cadres prêts à l'emploi. Les exploitations disposent ainsi d’un outil clé en main pour mettre en place un dispositif de partage de la valeur, sans devoir négocier seules chaque modalité. Ce rôle de la branche est d’autant plus important que de nombreuses entreprises ont du retard à rattraper : selon l’étude OpinionWay « Les Français et l’épargne salariale », publiée en février 2025, si la majorité des dirigeants de PME avaient entendu parler des différents dispositifs de partage de la valeur, moins de la moitié les avaient mis en place. En s’appuyant sur leur branche, les exploitations et petites entreprises bénéficient d’un cadre sécurisé pour se lancer.
