L'Association Française de la Gestion financière (AFG) publie son enquête semestrielle sur l'épargne salariale et l'épargne retraite d'entreprise à fin juin 2020.
Les épargnants confirment leur vif intérêt pour l’Investissement Socialement Responsable et l’épargne solidaire.
L'épargne salariale et retraite collective en quelques chiffres :
1. Les plans d’épargne salariale et d’épargne retraite d’entreprise collectifs
Les versements sur les dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite d’entreprise collectifs pour 2020 s’établissent 10,4 milliards d’euros (-8% par rapport à juin 2019).
2. Répartition des encours sur les plans d’épargne salariale et épargne retraite
Les versements sur les plans d’épargne salariale et plans d’épargne retraite sont répartis entre :
- Les fonds actions (14%) ;
- L’actionnariat salarié (19%) ;
- Les fonds diversifiés (23%) ;
- Les fonds obligataires (18%) ;
- Les fonds monétaires (26%).
3. L’épargne retraite (PERCO et PER d’entreprise collectif)
L’ensemble des produits collectifs d’épargne retraite, PERCO et PER d’entreprise collectifs issus de la Loi PACTE, bénéficie à plus de 3,1 millions de porteurs de parts. Au total, plus de 274 000 entreprises sont équipées d’un dispositif d’épargne retraite (+ 11% en un an et près de + 4% sur le premier semestre 2020).
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